Artículo 377 bis del Código del Trabajo
Texto del Art. 377 bis CT en Chile
Concepto.
Se entenderá por mediación laboral el sistema de resolución de conflictos en el que un tercero imparcial llamado mediador, sin poder decisorio, colabora con las partes, y les facilita la búsqueda, por sí mismas, de una solución al conflicto y sus efectos, mediante acuerdos.
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